Lima, Perú.
Según Javier Fernández Aguado, presidente de MindValue, el liderazgo debe fundamentarse en el auto liderazgo pues “únicamente quien se posee –quien se entiende bien consigo mismo y cuenta con principios éticos– es capaz de promover organizaciones que valgan la pena”.
Además, dice, para poder ser líder en un grupo humano es ineludible disponer de destreza, pues quien disfruta de su propia compañía será capaz de entenderse con los demás, como lo explica El Comercio de Perú.
Necesitamos porqués. Nunca el “siempre se ha hecho así” es la respuesta. La autoayuda puede solventar problemas superficiales, pero en el medio y el largo plazo requerimos cimientos sólidos en los que afianzarnos.
Un buen modo de decidir es casi siempre considerar si lo que estamos actuando podría ser publicado al día siguiente como titular en un conocido medio de comunicación. Si no es así, probablemente deberíamos volver a indagar si nuestro obrar es o no adecuado
Los turistas analizan una guía y marcan los monumentos visitados. Los aventureros procuran descubrir nuevos mundos y probar nuevas experiencias. El turista no acumula ansias de aprendizaje y trata de revivir lo que otros le contaron. El aventurero aspira a vislumbrar nuevos horizontes.
Lo importante es vivir no durar
Somos lo que queremos llegar a ser. Cada uno se traza un determinado camino, no afronta uno que otro vivió. No hemos de consentir que nos vivan la vida, pues es imprescindible asumir el timón de uno mismo.
El aprendizaje debería ser siempre mutuo, no unidireccional. La ceguera y sordera psicológicas que tantos directivos manifiestan debería ser sustituida por el ansia de aprendizaje.
Vivir es equivocarse, pero en cosas diferentes
Aprender a vivir implica no solo el riesgo sino la seguridad de que nos vamos a equivocar. No deberíamos preocuparnos por lo que los demás dicen, salvo que sean personas con opinión cualificada, hay que tomar decisiones que se acondicionen a nuestras necesidades.
La puntualidad es la cortesía del poderoso. Provocar esperas innecesarias es manifestación de grosería, apatía y ausencia de respeto. Emplear un “plantón” a otro es señal de escaso talento. Vivir es entusiasmarse por aprender. Tenemos que considerar que los demás y el mundo tienen algo que enseñarnos, por mucho que hayamos vivido.
Empatizar es tratar de entender el mundo tal como lo ven los demás. Lo más arduo es salir de nuestra área de confort.
Comencemos cada día como si fuese el último y levantémonos como si fuese el primero. Es importante proteger ese santuario personal en el que cada uno se trata a sí mismo, y adopta decisiones globales y tácticas adecuadas para llegar donde quiere llegar, no adonde otros desearían conducirnos.
Según Javier Fernández Aguado, presidente de MindValue, el liderazgo debe fundamentarse en el auto liderazgo pues “únicamente quien se posee –quien se entiende bien consigo mismo y cuenta con principios éticos– es capaz de promover organizaciones que valgan la pena”.
Además, dice, para poder ser líder en un grupo humano es ineludible disponer de destreza, pues quien disfruta de su propia compañía será capaz de entenderse con los demás, como lo explica El Comercio de Perú.
1
Piensa lo que quieras, pero piensa
2
Haz lo que dices y di lo que hagas
3
Sé un aventurero, no un turista
4
Lo importante es vivir no durar
5
Los superiores no siempre tienen la razón
6
Vivir es equivocarse, pero en cosas diferentes
7
El valor de la puntualidad
La puntualidad es la cortesía del poderoso. Provocar esperas innecesarias es manifestación de grosería, apatía y ausencia de respeto. Emplear un “plantón” a otro es señal de escaso talento.
8
Vivir es aprender
9
Empatiza
10
Recuerda que morirás
