San Pedro Sula, Honduras.
Con más de 300 plazas vacantes en distintos rubros cuenta la Secretaría del Trabajo. En las últimas dos semanas la demanda de empleos ha aumentado un 70%, informaron las autoridades de esa institución.
María Pozo, agente de colocación del Ministerio, explicó que hay cerca de tres nuevas empresas, las cuales comenzarán operaciones en enero, lo que ha generado muchas vacantes.
“El clima de tranquilidad que dejó el proceso electoral de noviembre animó a algunos empresarios a ampliar operaciones, y a otros a invertir por primera vez”.
El 80% de las vacantes, en este momento, son de empleos permanentes, y el 20% restante se trata de plazas temporales generadas por la fiestas Navideñas. “Hay negocios que aun están esperando contratar personal para Navidad, pues el grueso de las ventas se dan en la tercera semana de diciembre; sin embargo hay muchas que ya buscaron jóvenes para puestos de dependientes, cajeros y otras han generado muchas oportunidades”, afirmó Pozo.
Jorge Bográn, titular del Ministerio de Trabajo, dijo que el empleo por hora ha venido a generar más oportunidades, ya que los empresarios contratan amparados en la ley.
“Los rubros que están generando oportunidades de empleo son tiendas de ropa, supermercados, comida, call center, entre otros. Estamos positivos, esperamos que el nuevo gobierno siga trabajando con el proyecto Chamba Ahorita, una iniciativa de Juan Orlando Hernández, la cual ha beneficiado a muchas personas”, declaró Bográn.
óscar Galeano, empresario y expresidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), expresó que las oportunidades de empleo han aumentado solo en algunos sectores; aunque esperan que el próximo año la situación financiera mejore para todos. “Hay que recordar que en la Navidad se da más el consumo de ropa y comida, los otros negocios seguimos con el mismo ritmo”, afirmó Galeano.
Plazas vacantes
Algunas empresas requieren personal como peritos mercantiles, guardias de seguridad internos, operadores de montacargas, supervisores y auditores; cajeros con experiencia, solo hombres; motoristas de equipo pesado, mecánicos automotrices con experiencia; jefe de flota, gerente de operaciones, con experiencia en manejo de personal; dos técnicos electrónicos, ingenieros en sistemas, ingenieros eléctricos y diseñadores gráficos, entre otros.
