Tegucigalpa, Honduras.
La salvación del Instituto de Previsión de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Inpreunah) podría depender de la fusión con otra entidad de previsión social.
Esa es una de las opciones que ha sugerido la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) a los afectados como una solución de la problemática financiera de esa entidad.
El Inpreunah tiene un déficit actuarial de 11,500 millones de lempiras, que lo ubica en una situación precaria con una vida máxima, si no se toman acciones correctivas, de 10 años, es decir hasta 2024.
Esa es una opción bastante extrema e innecesaria, sostienen los docentes y los sindicalistas de la Unah; sin embargo es una de las planteadas en el documento oficial que presentó la CNBS al Consejo Universitario.
En sus resoluciones finales, el documento plantea ejecutar tres acciones con carácter de urgencia.
La primera es nombrar, por medio de un decreto ejecutivo, una junta interventora. Esa acción ya se realizó a mediados de esta semana.
La segunda sugerencia contemplaría, entre otras cosas, elevar la cotización mensual de cada afiliado de 7 a 9% con base en sus 14 salarios.
La tercera es rediseñar el sistema y contemplar la transferencia de activos y pasivos a otro instituto de previsión social, es decir fusionarse.
Otto Mejía, representante de la CNBS, aclaró que esto se trata únicamente de una propuesta, de una salida de la crisis en que se encuentra el instituto.
La salvación del Instituto de Previsión de los Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (Inpreunah) podría depender de la fusión con otra entidad de previsión social.
Esa es una de las opciones que ha sugerido la Comisión Nacional de Bancos y Seguros (CNBS) a los afectados como una solución de la problemática financiera de esa entidad.
El Inpreunah tiene un déficit actuarial de 11,500 millones de lempiras, que lo ubica en una situación precaria con una vida máxima, si no se toman acciones correctivas, de 10 años, es decir hasta 2024.
Esa es una opción bastante extrema e innecesaria, sostienen los docentes y los sindicalistas de la Unah; sin embargo es una de las planteadas en el documento oficial que presentó la CNBS al Consejo Universitario.
En sus resoluciones finales, el documento plantea ejecutar tres acciones con carácter de urgencia.
La primera es nombrar, por medio de un decreto ejecutivo, una junta interventora. Esa acción ya se realizó a mediados de esta semana.
La segunda sugerencia contemplaría, entre otras cosas, elevar la cotización mensual de cada afiliado de 7 a 9% con base en sus 14 salarios.
La tercera es rediseñar el sistema y contemplar la transferencia de activos y pasivos a otro instituto de previsión social, es decir fusionarse.
Otto Mejía, representante de la CNBS, aclaró que esto se trata únicamente de una propuesta, de una salida de la crisis en que se encuentra el instituto.
