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Honduras: Pactan aumento del 7.5% al salario mínimo para 2014

Se acordaron los incrementos para tres años. En promedio, el monto a pagar el próximo año es L7,419

 El incremento más alto de la tabla de reajuste del salario mínimo es de 7.5% para 2014.
El incremento más alto de la tabla de reajuste del salario mínimo es de 7.5% para 2014.
Tegucigalpa, Honduras. El salario mínimo para los próximos tres años fue pactado ayer por el sector privado, el Gobierno y representantes de los trabajadores, en promedio será de 7,419 lempiras para 2014 y ya quedaron definidas las cifras a incrementar en 2015 y también en 2016. Los porcentajes de los aumentos quedaron determinados de la siguiente manera: en 2014, los miembros de la rama económica que tienen de uno a 10 empleados deberán dar a estos un 5% más, y el mismo aumento se hará en las empresas con entre 11 y 50 empleados. Mientras que de 51 a 150 les darán el 6% y de 151 en adelante el 7.5%. En 2015, las empresas con un número de trabajadores entre uno y 10, y también las que tengan de 11 a 50 entregarán un beneficio del 5.3%. Las de 51 a 150 empleados darán el 6.5% y las que tienen a más de 151 personas deberán brindar el 8%. Para 2016, el incremento para los establecimientos que tienen de uno a 10 empleados y de 11 a 50 pagarán el 5.5%.  Las que tienen de 51 a 150 trabajadores el 6.5%, mientras que para las empresas que tienen más de 151 será del 8%. Más de 500,000 asalariados Como cláusula de salvaguarda en el acuerdo tripartito se establece que, en caso de que el índice de la inflación interanual registrada a diciembre de 2014 y diciembre de 2015 sea superior al 8% o inferior al 4%, los tres sectores: trabajador, empleados y público, se comprometen a que en el marco de la comisión de salario mínimo que prevé la ley se inicie un proceso de revisión del salario mínimo para los años 2015 y 2016.  El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y las tres centrales obreras del país, con la mediación de la Secretaría del Trabajo, coincidieron en negociar para este año porcentajes de incremento al sueldo de subsistencia que van desde un 5 hasta un 7.5% de aumento al salario mensual para 11 categorías determinadas por rama económica. Finalmente, el acuerdo para el aumento al salario mínimo se hizo por tres años. Esta tabla de incrementos afecta a más de 500,000 obreros que están bajo esta categoría de ingreso mensual.  Los detalles sobre el pacto los brindaron en conferencia de prensa Aline Flores, presidenta del Cohep; Hilario Espinoza, representante de las centrales obreras, y Jorge Bográn, secretario del Trabajo. Reajuste En el acuerdo tripartito se establece que se conformará una comisión de seguimiento, verificación y apoyo a la Inspección General del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para fortalecer el cumplimiento del pago del salario mínimo, y los sectores se reservarán el derecho de acudir a las instancias que estimen convenientes para que se logre el cumplimiento. “Solicitamos al Gobierno que verifique el cumplimiento del pago del salario mínimo a los trabajadores del sector público y en su defecto que cumpla con el pago del mismo”, indica este documento. El salario mínimo promedio vigente para 2013 es de unos 7,007.13 lempiras, según la Secretaría de Trabajo, y en promedio para el presente año se proyecta un incremento de 5.88%. Esto quiere decir que los trabajadores tendrán un nuevo salario mínimo promedio para el próximo año de 7,419.16 lempiras, y el incremento promedio sería de 412.02 lempiras. Además se proyecta un promedio de incremento de 6.28% para el año 2015, para proyectar un salario mínimo promedio de 7,885.08 lempiras y un incremento promedio de 465.92. A partir del 1 de enero de 2016 se estima que el salario de subsistencia promedio será de 8,388.15 lempiras, para un aumento de 6.38%, equivalente a 503.07 lempiras. Funcionarios de la Secretaría del Trabajo, técnicos del Cohep, Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y la Asociación Nacional de Industriales, así como con las centrales obreras, coincidieron en señalar que están en proceso de calcular la exactitud de esas proyecciones. En este sentido, según la tabla salarial proporcionada por la Secretaría del Trabajo, el sueldo de subsistencia más elevado lo devengarán a partir de 2014 los empleados que laboran para establecimientos que tienen 151 trabajadores en adelante, que pagarán 8,224.35 lempiras; es decir que los empleados recibirán un ajuste de 573.79 lempiras. Por otra parte, el salario más bajo pagado en Honduras en 2014 será de 5,114.46 lempiras y lo recibirán los obreros que laboran en el sector agricultura, silvicultura, caza y pesca. Ellos recibirán un aumento de 243.55 lempiras mensuales. Los acuerdos El acta suscrita por los representantes de la comisión tripartita del salario mínimo establece que consensuaron las referidas variaciones salariales para los años 2014, 2015 y 2016 en el menor tiempo posible. Además se solicita al Congreso Nacional la aprobación del proyecto de Ley del Consejo Económico y Social (CES), así como la asignación del presupuesto que permita el logro de los objetivos del mismo. Se determina aclarar, continúa el texto, que en el caso especial de las empresas agroindustriales dedicadas a la producción de bienes alimentarios y materias primas de origen agrícola, se pagará el nivel de salario mínimo de manufactura a los trabajadores del área industrial, y el nivel de agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca a los trabajadores del área agrícola. En el documento se especifica además que el Gobierno hondureño asume la responsabilidad del fortalecimiento de Banasupro y la ampliación de la red de cobertura para mejorar el acceso a los productos de la canasta básica a precios preferenciales para la población del país. Además, las partes referidas se comprometen a que a más tardar el 15 de enero de 2014 presentarán la propuesta de reforma de la ley de inclusión de las tres centrales obreras y del sector privado en los órganos de dirección de las instituciones y empresas públicas donde exista representación de estos sectores. Por su parte, la Secretaría del Trabajo se compromete a elaborar y presentar a los sectores en el plazo de tres meses un plan de cumplimiento de los compromisos de este acuerdo. Salario Mínimo de Honduras para el 2014 Salario mínimo de Honduras para 2015 Salario mínimo de Honduras para 2016

Tegucigalpa, Honduras.

El salario mínimo para los próximos tres años fue pactado ayer por el sector privado, el Gobierno y representantes de los trabajadores, en promedio será de 7,419 lempiras para 2014 y ya quedaron definidas las cifras a incrementar en 2015 y también en 2016.

Los porcentajes de los aumentos quedaron determinados de la siguiente manera: en 2014, los miembros de la rama económica que tienen de uno a 10 empleados deberán dar a estos un 5% más, y el mismo aumento se hará en las empresas con entre 11 y 50 empleados.

Mientras que de 51 a 150 les darán el 6% y de 151 en adelante el 7.5%. En 2015, las empresas con un número de trabajadores entre uno y 10, y también las que tengan de 11 a 50 entregarán un beneficio del 5.3%. Las de 51 a 150 empleados darán el 6.5% y las que tienen a más de 151 personas deberán brindar el 8%.

Para 2016, el incremento para los establecimientos que tienen de uno a 10 empleados y de 11 a 50 pagarán el 5.5%.
Las que tienen de 51 a 150 trabajadores el 6.5%, mientras que para las empresas que tienen más de 151 será del 8%.

Más de 500,000 asalariados
Como cláusula de salvaguarda en el acuerdo tripartito se establece que, en caso de que el índice de la inflación interanual registrada a diciembre de 2014 y diciembre de 2015 sea superior al 8% o inferior al 4%, los tres sectores: trabajador, empleados y público, se comprometen a que en el marco de la comisión de salario mínimo que prevé la ley se inicie un proceso de revisión del salario mínimo para los años 2015 y 2016.


El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) y las tres centrales obreras del país, con la mediación de la Secretaría del Trabajo, coincidieron en negociar para este año porcentajes de incremento al sueldo de subsistencia que van desde un 5 hasta un 7.5% de aumento al salario mensual para 11 categorías determinadas por rama económica.

Finalmente, el acuerdo para el aumento al salario mínimo se hizo por tres años.
Esta tabla de incrementos afecta a más de 500,000 obreros que están bajo esta categoría de ingreso mensual.
Los detalles sobre el pacto los brindaron en conferencia de prensa Aline Flores, presidenta del Cohep; Hilario Espinoza, representante de las centrales obreras, y Jorge Bográn, secretario del Trabajo.

Reajuste
En el acuerdo tripartito se establece que se conformará una comisión de seguimiento, verificación y apoyo a la Inspección General del Trabajo de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social para fortalecer el cumplimiento del pago del salario mínimo, y los sectores se reservarán el derecho de acudir a las instancias que estimen convenientes para que se logre el cumplimiento.

“Solicitamos al Gobierno que verifique el cumplimiento del pago del salario mínimo a los trabajadores del sector público y en su defecto que cumpla con el pago del mismo”, indica este documento. El salario mínimo promedio vigente para 2013 es de unos 7,007.13 lempiras, según la Secretaría de Trabajo, y en promedio para el presente año se proyecta un incremento de 5.88%.

Esto quiere decir que los trabajadores tendrán un nuevo salario mínimo promedio para el próximo año de 7,419.16 lempiras, y el incremento promedio sería de 412.02 lempiras.

Además se proyecta un promedio de incremento de 6.28% para el año 2015, para proyectar un salario mínimo promedio de 7,885.08 lempiras y un incremento promedio de 465.92. A partir del 1 de enero de 2016 se estima que el salario de subsistencia promedio será de 8,388.15 lempiras, para un aumento de 6.38%, equivalente a 503.07 lempiras.

Funcionarios de la Secretaría del Trabajo, técnicos del Cohep, Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT) y la Asociación Nacional de Industriales, así como con las centrales obreras, coincidieron en señalar que están en proceso de calcular la exactitud de esas proyecciones. En este sentido, según la tabla salarial proporcionada por la Secretaría del Trabajo, el sueldo de subsistencia más elevado lo devengarán a partir de 2014 los empleados que laboran para establecimientos que tienen 151 trabajadores en adelante, que pagarán 8,224.35 lempiras; es decir que los empleados recibirán un ajuste de 573.79 lempiras.

Por otra parte, el salario más bajo pagado en Honduras en 2014 será de 5,114.46 lempiras y lo recibirán los obreros que laboran en el sector agricultura, silvicultura, caza y pesca. Ellos recibirán un aumento de 243.55 lempiras mensuales.

Los acuerdos
El acta suscrita por los representantes de la comisión tripartita del salario mínimo establece que consensuaron las referidas variaciones salariales para los años 2014, 2015 y 2016 en el menor tiempo posible.

Además se solicita al Congreso Nacional la aprobación del proyecto de Ley del Consejo Económico y Social (CES), así como la asignación del presupuesto que permita el logro de los objetivos del mismo.

Se determina aclarar, continúa el texto, que en el caso especial de las empresas agroindustriales dedicadas a la producción de bienes alimentarios y materias primas de origen agrícola, se pagará el nivel de salario mínimo de manufactura a los trabajadores del área industrial, y el nivel de agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca a los trabajadores del área agrícola.

En el documento se especifica además que el Gobierno hondureño asume la responsabilidad del fortalecimiento de Banasupro y la ampliación de la red de cobertura para mejorar el acceso a los productos de la canasta básica a precios preferenciales para la población del país.

Además, las partes referidas se comprometen a que a más tardar el 15 de enero de 2014 presentarán la propuesta de reforma de la ley de inclusión de las tres centrales obreras y del sector privado en los órganos de dirección de las instituciones y empresas públicas donde exista representación de estos sectores.

Por su parte, la Secretaría del Trabajo se compromete a elaborar y presentar a los sectores en el plazo de tres meses un plan de cumplimiento de los compromisos de este acuerdo.

Salario Mínimo de Honduras para el 2014

2014(800x600)

Salario mínimo de Honduras para 2015

2015(800x600)

Salario mínimo de Honduras para 2016

2016(800x600)

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