San Pedro Sula, Honduras.
Los integrantes del Poder Judicial impartieron ayer un taller a personal de recursos humanos de la empresa privada sampedrana sobre las reformas laborales que se plantean hacer en el país.
Debido a que esa legislación data de 1959, se hace una revisión para modernizarla. Entre los factores que se toman en consideración están los aportes de los sectores laboral y empleador.
El proceso es acompañado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Expertos legales instruyeron ayer a ejecutivos de las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) sobre los cambios, ya que se pretende aprobar un código procesal laboral.
Ricardo Montes, gerente legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), refirió que están conociendo en qué consisten las modificaciones para poder hacer sus aportes.
“Los cambios son para mejorar. Lo que sí esperamos es que antes de que llegue al Congreso Nacional para su aprobación sea consensuado con las tres partes: sector laboral, empleador y Gobierno”. Los empresarios son conscientes que deben haber cambios.
Los integrantes del Poder Judicial impartieron ayer un taller a personal de recursos humanos de la empresa privada sampedrana sobre las reformas laborales que se plantean hacer en el país.
Debido a que esa legislación data de 1959, se hace una revisión para modernizarla. Entre los factores que se toman en consideración están los aportes de los sectores laboral y empleador.
El proceso es acompañado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Expertos legales instruyeron ayer a ejecutivos de las empresas afiliadas a la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC) sobre los cambios, ya que se pretende aprobar un código procesal laboral.
Ricardo Montes, gerente legal del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), refirió que están conociendo en qué consisten las modificaciones para poder hacer sus aportes.
“Los cambios son para mejorar. Lo que sí esperamos es que antes de que llegue al Congreso Nacional para su aprobación sea consensuado con las tres partes: sector laboral, empleador y Gobierno”. Los empresarios son conscientes que deben haber cambios.
