San Pedro Sula, Honduras.
Hallazgos del mercado laboral, análisis de actualidad y pronósticos sobre el mismo, dará a conocer HayGroup a empresas de alto prestigio en un encuentro que se llevará a cabo hoy en San Pedro Sula.
La consultora global HayGroup, que tiene como objetivo transformar las estrategias en realidad, realizó un año más un estudio sobre el mercado laboral y todo lo que este encierra.
Adriana Leiva, gerente de mercadeo de HayGroup para Centroamérica y Colombia, manifestó que entre la información que presentarán hoy estarán las principales tendencias salariales del mercado general laboral de 2015.
“Dentro del estudio se presentan los principales hallazgos respecto a las políticas de pago, crecimientos salariales por niveles jerárquicos, los beneficios entre los colaboradores, entre otros”, detalló.
Leiva explicó que durante el análisis se tomó en cuenta la profesión y ejercicio de la labor de las personas para definir cuál debería ser su salario.
“Esta es una actualización de los estudios de años anteriores sobre compensación salarial”. En 2014 se presentó el estudio que tuvo un impacto positivo en el mercado laboral del país.
El encuentro ya se desarrolló en Tegucigalpa y hoy se llevará a cabo entre 8:30 am y 10:30 am en el hotel Intercontinental de esta ciudad. El evento contará con la participación de más de 60 empresas de los diferentes campos.
Hallazgos del mercado laboral, análisis de actualidad y pronósticos sobre el mismo, dará a conocer HayGroup a empresas de alto prestigio en un encuentro que se llevará a cabo hoy en San Pedro Sula.
La consultora global HayGroup, que tiene como objetivo transformar las estrategias en realidad, realizó un año más un estudio sobre el mercado laboral y todo lo que este encierra.
Adriana Leiva, gerente de mercadeo de HayGroup para Centroamérica y Colombia, manifestó que entre la información que presentarán hoy estarán las principales tendencias salariales del mercado general laboral de 2015.
“Dentro del estudio se presentan los principales hallazgos respecto a las políticas de pago, crecimientos salariales por niveles jerárquicos, los beneficios entre los colaboradores, entre otros”, detalló.
Leiva explicó que durante el análisis se tomó en cuenta la profesión y ejercicio de la labor de las personas para definir cuál debería ser su salario.
“Esta es una actualización de los estudios de años anteriores sobre compensación salarial”. En 2014 se presentó el estudio que tuvo un impacto positivo en el mercado laboral del país.
El encuentro ya se desarrolló en Tegucigalpa y hoy se llevará a cabo entre 8:30 am y 10:30 am en el hotel Intercontinental de esta ciudad. El evento contará con la participación de más de 60 empresas de los diferentes campos.
