Como parte de la nueva estrategia de seguridad, la Policía Nacional de Honduras colocó desde la semana pasada al subcomisionado Miguel Angel Amaya Amador como nuevo director en la Jefatura Metropolitana de Tránsito número dos de esta ciudad, quien aseguró que vendrán cambios positivos durante el presente año en la institución.
Uno de los planes que se estará ejecutando es la capacitación vial en los centros educativos del nivel primario y secundario. El objetivo principal es que los ciudadanos desde jóvenes conozcan la Ley de Tránsito vigente en nuestro país, información que prevendrá los accidentes a futuro.
Tenemos un estudio de los puntos críticos de la ciudad y estaremos trabajando de forma coordinada con las autoridades municipales para resolver los problemas.
Ya nos hemos acercado a los amigos de Tránsito, nos vamos a integrar y a distribuir los puntos de control para obtener una mayor circulación y orden en la ciudad.
Actualmente, la carga de vehículos que transitan por las vías de la urbe hacen que estas sean insuficientes.
Por esto todos aquellos proyectos que están en ejecución por parte del alcalde Armando Calidonio van a ser de mucha utilidad para San pedro Sula, permitirán un mayor flujo vehicular y el orden que tanto se necesita.
Estas cosas no se pueden seguir dando, vamos a trabajar con transparencia. Hago el llamado a toda la población en general para que denuncien cualquier cobro ilegal por parte de los agentes de Tránsito en esta dependencia.
Tenemos controles internos de supervisión de los oficiales y los clases en servicio. Debemos acabar con la corrupción a través de la cultura de la denuncia.
Nuestra Ley Orgánica establece los procedimientos que se deben seguir mediante una audiencia de descargo en el caso de faltas administrativas, pero cuando son faltas de la parte penal serán puestos a la orden de las autoridades competentes.
Esto es necesario para que haya orden y para actualizar el sistema vial de la ciudad.
Los sampedranos deben respetar los nuevos cambios que han sido establecidos únicamente con el fin de mejorar y evitar accidentes.
Habrá una capacitación constante del personal en el área de derechos humanos y atención al cliente.
Crearemos en nuestros policías una cultura de servicio para que los ciudadanos puedan confiar y saber que recibirán soluciones efectivas de parte de los elementos.
Tenemos contemplado que a mediano plazo, en unos seis meses, se pueda culminar la pavimentación completa de todo el predio.
Queremos mejorar las condiciones de los dormitorios del personal policial.
Ellos también merecen un lugar digno con las condiciones adecuadas para descansar cómodamente luego de jornadas extensas de trabajo y operativos.
Esperamos poder cumplir todas las metas y proyectos que se han planificado para este año en estas oficinas. Queremos mejorar en todos los servicios que se brindan a la ciudadanía.