San Pedro Sula, Honduras.
“Si las mujeres prosperan, los países prosperan”, es uno de los mensajes centrales discutidos ayer en el foro Estrategia 50/50: La inclusión como clave del éxito, que se llevó a cabo en esta ciudad con la organización de Voces Vitales Honduras y Cargill.
Entre conferencias magistrales y un panel de expertos, en el evento se abordó la importancia de ampliar los espacios para la participación de la mujer y fomentar la igualdad en todos los aspectos.
“Queremos se abra la conversación sobre la inclusión y que las mujeres no sean las únicas abanderadas, sino que también los hombres hablen y lo piensen. Hagamos cambios en las empresas”, refirió Anna Lucía Acosta, presidenta de Voces Vitales Honduras, quien aseguró que la participación de las mujeres en cargos ejecutivos y directivos significa más decisiones en cuanto a las estrategias de las empresas para impactar en los productos que se comercializan en el mercado.
En esa misma línea, Mariela Dabbah, fundadora y CEO del Red Shoe Movement, explicó que el 80% de las decisiones de compra son hechas por las mujeres. La iniciativa de la argentina fomenta la equidad de sexo de las empresas.
“Las sociedades son más productivas y la economía de la misma crece cuando en las empresas y los equipos están formados por hombres y mujeres con igualdad de oportunidades en el ámbito laboral”, compartió Dabbah en su charla “El éxito es un camino hecho a tu medida”.
Cecilia Martínez, directora ejecutiva de Voces Vitales Honduras, dijo que el evento resultó significativo porque representa el relanzamiento de la red en San Pedro Sula.
“Desde que comenzamos en 2011 hemos hecho el esfuerzo de capacitar a mujeres empresarias en esta ciudad y lo hemos logrado. Más de 150 mujeres han participado como mentoras”, agregó.
El Programa de Mentorí a de Voces Vitales ha sido uno de los más representativos de la red presente en 127 países.
Blanca Villela, líder mundial de Inclusión y Diversidad de Cargill, ha participado como mentora y aseguró que la experiencia es gratificante y se han logrado resultado extraordinarios en mipymes.
“Si las mujeres prosperan, los países prosperan”, es uno de los mensajes centrales discutidos ayer en el foro Estrategia 50/50: La inclusión como clave del éxito, que se llevó a cabo en esta ciudad con la organización de Voces Vitales Honduras y Cargill.
Entre conferencias magistrales y un panel de expertos, en el evento se abordó la importancia de ampliar los espacios para la participación de la mujer y fomentar la igualdad en todos los aspectos.
“Queremos se abra la conversación sobre la inclusión y que las mujeres no sean las únicas abanderadas, sino que también los hombres hablen y lo piensen. Hagamos cambios en las empresas”, refirió Anna Lucía Acosta, presidenta de Voces Vitales Honduras, quien aseguró que la participación de las mujeres en cargos ejecutivos y directivos significa más decisiones en cuanto a las estrategias de las empresas para impactar en los productos que se comercializan en el mercado.
En esa misma línea, Mariela Dabbah, fundadora y CEO del Red Shoe Movement, explicó que el 80% de las decisiones de compra son hechas por las mujeres. La iniciativa de la argentina fomenta la equidad de sexo de las empresas.
“Las sociedades son más productivas y la economía de la misma crece cuando en las empresas y los equipos están formados por hombres y mujeres con igualdad de oportunidades en el ámbito laboral”, compartió Dabbah en su charla “El éxito es un camino hecho a tu medida”.
Cecilia Martínez, directora ejecutiva de Voces Vitales Honduras, dijo que el evento resultó significativo porque representa el relanzamiento de la red en San Pedro Sula.
“Desde que comenzamos en 2011 hemos hecho el esfuerzo de capacitar a mujeres empresarias en esta ciudad y lo hemos logrado. Más de 150 mujeres han participado como mentoras”, agregó.
El Programa de Mentorí a de Voces Vitales ha sido uno de los más representativos de la red presente en 127 países.
Blanca Villela, líder mundial de Inclusión y Diversidad de Cargill, ha participado como mentora y aseguró que la experiencia es gratificante y se han logrado resultado extraordinarios en mipymes.
