Empresarios panameños proponen elevar de 15% a 20% la proporción de personal extranjero que pueden contratar las empresas de ese país canalero.
La razón es la falta de personal con las calificaciones que demandan las empresas y las multinacionales que deciden instalarse en ese país.
“El 15% de las posiciones para técnicos o personal de confianza extranjero podría ser ajustado a un 20%, aproximadamente, ya que prefieren que se haga este ajuste a que las empresas dispongan, porque no tienen capacidad para contratar extranjeros, a caer en la ilegalidad”, comentó Juan Gabriel González, presidente de la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (Apede).
Manuel Ferreira, director de Asuntos Económicos de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá, indicó que lo que se requiere es una política migratoria diferente, ligado a atraer el talento para los sectores que así lo necesiten
