Desde el primero de enero de 2015 entró en vigor el nuevo salario mínimo para la clase trabajadora en Honduras, confirmó Carlos Madero, ministro de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
El funcionario explicó que el aumento es de 5.3% para las empresas que tienen de uno a diez empleados. Lo mismo cabe para aquellas que tengan entre 11 a 50 trabajadores.
Para las compañías que tienen de 51 hasta 150 operarios -incluyendo el sector maquilador y las zonas libres de desarrollo (Zedes)- se incrementará 6.5%. Las empresas con 151 empleados en adelante se les aumentará 8%.
“La población hondureña tiene que tener presente que todos los trabajadores del país tienen un aumento al salario mínimo vigente y tiene que cumplirse a partir del primero de enero de 2015”, dijo Madero. Agregó que el cumplimiento del salario mínimo es obligatorio para toda la población y para todo el sector empresarial, por lo que los empleadores que no cumplan deberán presentarse al Ministerio Público y tendrán una sanción temporal.
“Ya tenemos a disposición la tabla de salario donde establece específicamente cuál es el salario para cada una de las empresas”, añadió Madero.
En la manufactura se pagará L7,222; en el sector de electricidad, gas y aguas será de L7,594 y en la construcción se cancelará L7,459.35.
Para la agricultura, silvicultura, caza y pesca, con menos de diez empleados se pagará L5,385.52, lo que representa un incremento de L 271.06.
Minas y canteras tendrá un sueldo de L3,757.
En el sector de servicios comunales sociales, personales, seguridad, limpieza y hospitales será L7,323.
Para empresas comerciales, restaurantes y hoteles se devengará L7,459; transporte, almacenamiento y comunicaciones, L7,527; sector financiero, bienes inmuebles y servicios, L7,662.
