San Pedro Sula, Honduras.
El próximo primero de enero entrará en vigencia el nuevo salario mínimo para los trabajadores hondureños, el cual tendrá un incremento de entre el 5% y el 7.
El aumento al salario será de entre 322.04 y 808.45 y se pagará de conformidad a las actividades económicas y tamaño de empresa con relación al número de trabajadores.
En el acuerdo ejecutivo 006-2019 firmado por los empresarios, trabajadores y Gobierno está estipulado que para 2020 las empresas de 1 a 50 empleados tendrán que aumentar los salarios un 5%; para las que tienen de 51 a 150 trabajadores el incremento será del 6.75%, y para las que tienen de 151 colaboradores en adelante el alza al salario alcanzará un 7%.
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En Honduras, el salario mínimo para 2019 fue de L9,443.24 en promedio. Para 2020, el salario menor será de L6,762.70 y, el más alto, que lo devengan en el sector financiero, será de L12,357.84.
| Sector maquila
Para el sector maquila, según el acuerdo ejecutivo 006-2019 de la Secretaría de Trabajo, se establece que el salario promedio pasará de L7,652.46 a L8,226.39 a partir del primero de enero de 2020.
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En el informe anual Mercado de trabajo y salario mínimo 2018-2019 de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STTS) se expresa que en el país 635,096 trabajadores del sector privado no reciben el salario mínimo. En el informe se resalta que la población joven y aquellos que cuentan con un grado académico máximo de educación primaria completa son los trabajadores con mayor susceptibilidad a no recibir su sueldo. Según la STTS, las actividades de la construcción, el comercio por mayor, menor, hoteles y restaurantes, industria manufacturera y la de agricultura, silvicultura, caza y pesca aglutinan el 84.86% del total de colaboradores a quienes se les priva del derecho recibir el salario mínimo.
| 43%
de los empleados en el sector privado no reciben el salario mínimo, según un informe de la Secretaría de Trabajo.
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El informe detalla que el 57% de los afectados se concentran en aquellas empresas que tienen de uno a diez trabajadores, mientras que en el área urbana se acumula el 63.76% de los asalariados que no perciben el salario correspondiente. Hace dos años, el porcentaje de cumplimiento del pago del salario mínimo a trabajadores en empresa privada fue de 45.5%.
