Base exenta del ISR es de L185,667 a partir de 2017 gracias a reforma

El Cohep solicita al SAR emitir el acuerdo ejecutivo a través del cual modifica los valores de la escala de las tasas progresivas.

Contribuyentes son atendidos en la regional de la Comisión Presidencial de la Administración Tributaria.
Contribuyentes son atendidos en la regional de la Comisión Presidencial de la Administración Tributaria.

Tegucigalpa, Honduras.

La base exenta del ISR sube de 181,000 a 185,667.10 lempiras, incluyendo los 40,000 lempiras de gastos médicos y educativos.

A partir de la reforma al artículo 22 de la ley de impuesto sobre la renta, la escala de tasas progresiva será ajustada automáticamente de forma anual. Lo anterior será aplicado conforme a la variación interanual del índice de precios al consumidor (IPC) que publica el Banco Central de Honduras al cierre de año.

El Cohep, a través de un comunicado recordó ayer a las empresas y sociedad en general este proceso para la retención en la fuente del ISR.

Conforme a los datos oficiales del BCH, la inflación cerró el año pasado con una variación interanual de 3.31%.

En base a este indicador, la retención del impuesto es de conformidad a la escala de tasas siguientes: de L0.01 a L145,667.10 quedan exentos; de 145,667.11 a L222,116.50 a 15%; de L222,116.51 a L516,550.00 a 20%; y de 516,550.01 en adelante a una tasa de 25%.

Con esta nueva escala, agregando la cantidad de L40,000 como gastos educativos y médicos deducibles del ISR, la nueva base exenta de las personas naturales sería de L185,667.10, pasado el salario sujeto de pago del impuesto sobre la renta de L15,083.33 a un salario igual o superior a L15,472.25.

En el comunicado, el Cohep notificó a los agremiados que han enviado una solicitud a Miriam Guzmán, directora del SAR, para que proceda en cumplimiento al decreto legislativo 20-2016 a emitir el acuerdo a través del cual sean modificados los valores de la escala de tasas progresivas para el cálculo y pago del ISR.

“El Cohep considera de suma importancia, ya que además de ser un alivio a la clase trabajadora hondureña, permite a las empresas trabajar en forma planificada y elaborar correctamente sus planillas salariales”, dijo el Cohep.

La Prensa