Al cumplirse un año del traspaso del Hospital Escuela a la Universidad Nacional Autónoma de Honduras, el personal supernumerario sigue siendo tarea pendiente.
Y para los pacientes, que día a día se van con las manos vacías por la falta de medicamentos y materiales, la tarea es más que prioridad, ya que solo en pago de planillas, el Hospital Escuela eroga más de 900 millones al año, es decir, el 68% del presupuesto.
Se reveló ayer que el presupuesto anual de este hospital es 1,348 millones de lempiras; de estos, apenas 432 millones se destinan para medicamentos, materiales, logística y alimentos. Según lo investigado, para agosto de 2012 (un mes después del traspaso) el hospital tenía 2,763 empleados, de los cuales, 988 eran administrativos. Este dato consta en un informe diagnóstico realizado por la actual junta de dirección.
Para ese entonces se empleaba el 64.8% del presupuesto en pago del personal permanente y el 2.7% en pago de personal por contrato, en total 67.5%.
Elsa Palou, coordinadora de la junta de dirección, señaló que la administración en al inició de su gestión efectuó unos 200 despidos, que son los reflejados al comparar las cifras. Sin embargo, la erogación presupuestaria es 0.5 puntos más que el año pasado (67.5% del presupuesto en 2012 y 68% del presupuesto en 2013). La doctora señaló que actualmente se trabaja en la evaluación del desempeño, ya que no se descarta que todavía exista personal supernumerario.
