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Sigue la empleomanía pública: hay 2,144 nuevos burócratas

  • 21 mayo 2013 /

Las empresas de servicios públicos son las que mayor contratación de personal observaron en el período analizado, según investigación hecha por Finanzas.

El Gobierno no hace intentos por reducir la burocracia en el aparato estatal pese a que las principales empresas públicas reportan números rojos.

Esto lo confirma un informe que la Secretaría de Finanzas (Sefin) donde se dan a conocer los resultados de una investigación en nueve instituciones denominada “Informe de recursos humanos del sector público descentralizado 2006-2012”.

Uno de los hallazgos más importantes es que el número de servidores públicos aumentó de 8,317 a 10,461 plazas, entre permanentes y eventuales

El aumento fue de 2,144 puestos de trabajo más. El reporte indica que el número de plazas permanentes se incrementó de 6,709 a 8,335, o sea 1,626 trabajos más.
Los puestos de trabajo por contrato o eventuales pasaron de 1,608 a 2,126, o sea 518 funcionarios y empleados más.

“El crecimiento entre el año 2006 y 2012 con respecto a las plazas permanentes y temporales muestra un incremento del 24.2% y 32.2%.

Las instituciones que más contribuyeron a este incremento son Hondutel, la ENP y la UNA”, concluye el estudio elaborado por Sefin. Las instituciones del sector público descentralizado que fueron evaluadas en el informe son: Hondutel, la Empresa Nacional Portuaria (ENP), Sanaa, el Injupemp, el Inprema, la Universidad Nacional de Agricultura (UNA), Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola (Ihma), Banasupro y
el Patronato Nacional de la Infancia (Pani).

Burocracia

El informe revela que son las empresas de servicios públicos las que mayor contratación de personal observaron en el período analizado.

De las 2,144 plazas ocupadas por las nueve instituciones descentralizadas, Hondutel creó 995 puestos de trabajo, la ENP 477, la UNA 393, Sanaa 122, Injupemp 90, Banasupro 45, Ihma 16, Inprema 6 y el Pani, que fue la única oficina pública que se mantuvo con el mismo personal.

De acuerdo con la investigación, el número de plazas de Hondutel aumentó de 3,175 a 4,170 en el período 2006-2012.

La Empresa Nacional Portuaria aumentó su nómina de 1,293 a 1,770. En la Universidad Nacional de Agricultura se disparó de 240 a 633 empleados. En el Sanaa, de 2,388 a 2,510 funcionarios y empleados. En el Injupemp, de 338 a 428 servidores públicos.

En el Instituto Hondureño de Mercadeo Agrícola se incrementó de 59 a 75, en Banasupro de 206 a 251 puestos de trabajo. En el Inprema de 309 a 405 en el período analizado. El Patronato Nacional de la Infancia se ha mantenido con 219 puestos de trabajo.

Salarios

Este es otro de los aspectos abordados en el “Informe de recursos humanos del sector público descentralizado 2006-2012”.

“Al cierre del ejercicio fiscal 2012 se pagaron en concepto de salarios 2,140.1 millones de lempiras, lo que representa un incremento de 847.7 millones (65.6%) con relación a lo pagado en 2006 (1,292.4 millones de lempiras). Respecto al año 2011 se observa un incremento de 215.1 millones de lempiras, lo que representa el 11.2%”, señala el estudio.

Agrega que las instituciones que más aumento reflejaron en el pago de salarios fueron Hondutel, la ENP y la UNA. Entre las causas de ese incremento se mencionan los aumentos al salario mínimo y el cumplimiento de cláusulas salariales de los contratos colectivos de condiciones de trabajo.

El monto pagado por servicios personales durante 2012 ascendió a 3,325.7 millones de lempiras, lo que representa el 16.3% de los ingresos totales de las nueve instituciones (20,427.4 millones de lempiras).