El esfuerzo de 153 empresas de Centroamérica por convertirse en los mejores lugares para trabajar en la región fue reconocido la noche de miércoles en San Pedro Sula por el instituto Great Place to Work.
Gracias a la alianza de la revista Estrategia&Negocios de Grupo Opsa con el instituto, Honduras fue sede por primera vez de la entrega de los prestigiosos premios que desde hace 12 años analizan el clima laboral de la región centroamericana y caribeña.
Ruth Marie Canahuati, directora de Captación de Audiencias de Grupo Opsa, dio la bienvenida a los 450 invitados, entre gerentes de áreas, vicepresidentes y los CEO de la región.
MARS Wrigley Confectionery fue la mejor empresa de la región.
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221
organizaciones participaron en la evaluación de Great Place to Work en la región de Centroamérica y el Caribe, de las cuales 179 aprobaron.
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Lesslie Pérez de Davidovich, gerente general regional de Great Place to Work en Centroamérica y el Caribe (GPTW), dijo que el instituto tiene como misión estar dedicado a construir un mundo mejor y la manera en la que lo hacen es ayudando a las organizaciones a convertirse en mejores lugares de trabajo para todos.
136,000
colaboradores fueron encuestados por el instituto. En Centroamérica, más de 110,000 donde el 65% fueron millennials.
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Parte del estudio señalado por Pérez se refiere al Trust Index, que evalúa cómo el colaborador percibe su empresa como un lugar para trabajar. Los resultados para las cinco dimensiones analizadas fueron los siguientes: credibilidad (83%), respeto (81%), imparcialidad (81%), orgullo (89%) y compañerismo (86%).
Con esto se tuvo un promedio total del 84% del Trust Index.
Ruth Marie Canahuati dio las palabras de bienvenida.
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Empresas nacionales. El instituto Great Place to Work premió a 13 organizaciones hondureñas como los mejores lugares para trabajar.
Los primeros tres lugares fueron para Nestlé, DHL Express y Cargill, respectivamente.
Otras importantes organizaciones galardonadas fueron Grupo Karim’s, Mapfre Seguros, BAC Credomatic, Moldeados Centroamericanos, Empresa Avícola El Cortijo, Grupo Inversiones La Paz, Land Apparel, Excel Automotriz, Autofácil y Dinant.
Juan Carlos Sikaffy, presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), dijo que “para nosotros es invaluable que nuestros colaboradores se sientan felices en trabajar en empresas hondureñas que invierten en Honduras, arriesgan su capital en Honduras y eso es una cosa loable y felicitamos a los organizadores por el evento tan importante y darle la visibilidad al país”.
Jacobo Atala, presidente de BAC Credomatic, recibió el premio en compañía de la ejecutiva Fabiola Guell.
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“Hoy estamos obteniendo un resultado muy positivo que ha sido el trabajo de muchos años. La metodología de Great Place to Work nos ayudó a ver cómo valorábamos ese trabajo y cómo mejorábamos otros aspectos”, dijo el presidente de BAC Credomatic.
Atala también explicó que como organización desarrollan una serie de planes dirigidos a mejorar la calidad de vida de sus empleados y el ambiente interno.
“Buscamos que ellos se sientan cómodos, desarrollados, respaldados y adicionalmente apoyamos en el desarrollo familiar y de seguridad personal”, añadió.
Mónica Nagel, directora regional de relaciones corporativas y sostenibilidad de BAC Credomatic, expresó que “el hecho de que BAC Credomatic sea el banco privado más grande de la región, de mayores utilidades y mayor éxito, es precisamente por nuestros 22,600 colaboradores, porque son el mayor activo que tenemos”.
Juan Gabriel Reyes, presidente de Nestlé para Centroamérica, reconoció que el galardón es la demostración del trabajo que se hace en Honduras y a nivel regional donde cuentan con más de 4,000 colaboradores, y que logran en todos los países mantener un ambiente de trabajo que agrega valor y que contribuye a la sociedad.
Nestlé Honduras fue calificada como la mejor empresa del país.
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Farid Kattum, gerente de Cargill en Honduras, explicó que los 12 años de presencia de Great Place to Work en Centroamérica han fortalecido el crecimiento de las empresas privadas y ayudan a validar los ambientes laborales que los empresarios han prometido a sus colaboradores.
Tras recibir su premio, el gerente dijo: “Es la voz de nuestra gente validando los compromisos hacia todos ellos como valor de la compañía”.
Kattum agregó que como empresa tienen un valor claro y es priorizar a las personas y cuidar de ellas, no solo brindando un espacio físico para trabajar, sino que también sean psicológicamente seguros, “es una de nuestras primeras promesas”.
Roxana Rodríguez, gerente de Recursos Humanos de Grupo Inversiones La Paz, manifestó que el reconocimiento es una validación de la filosofía y cultura organizacional del grupo y que se ha convertido en una costumbre en los últimos cinco años que han participado en la evaluación de Great Place to Work. “Nos ayuda a generar un ambiente de confianza y a tener líderes excelentes”, dijo.
En 2018 Great Place to Work galardonó a 17 corporaciones hondureñas de 154 organizaciones centroamericanas que participaron en el ranking.