Empresa privada, obreros y Gobierno alcanzaron ayer un acuerdo sobre el aumento al salario mínimo para dos años (2017 y 2018), el cual hicieron público este día.
Para el 2017, el incremento para las empresas que tengan entre 1 a 50 empleados será de 3.31% y en el 2018 de 3.90%; para las empresas que tengan de 51 a 150 trabajadores el aumento será de 5% para este año y 5.50% para el 2018; y las empresas con 150 empleados en adelante el aumento es del 6% este año y de 6.15% el próximo.
El ajuste al salario mínimo será oficial mañana por la mesa tripartita de negociación luego que la Central Unitaria de Trabajadores de Honduras (Cuth) respalde lo establecido por los obreros en la negociaciones.
El acuerdo salarial tiene vigencia a partir del 1 de enero de cada año, según la Ley del Salario Mínimo, o sea que el aumento es retroactivo.
Roberto Sevilla, miembro de la Confederacón de Trabajadores de Honduras (CTH), dijo que el acuerdo incluye además componentes sociales como provisiones para facilitar el acceso de los trabajadores a vivienda y la participación de Banasupro de proveer sus unidades móviles para abastecer con productos de la canasta básica a precios asequibles.
Con el acuerdo y basado en un salario mínimo promedio de L7,899.42 mensuales, vigente desde el año pasado, la tabla salarial para este año y el siguiente quedaría de la siguiente manera:
| No. de trabajadores | % 2017 | % 2018 | Aumento 2017 (en lempiras) | Aumento 2018 (en lempiras) |
| 1-50 | 3.31 | 3.9 | 261.47 | 318.27 |
| 51-150 | 5 | 5.5 | 394.97 | 456.19 |
| 150-adelante | 6 | 6.15 | 473.96 | 514.96 |
