“Entregué 10 currículos para probar suerte en las empresas que ofrecen empleo . Llevo un año buscando trabajo en el área de mantenimiento, pero creo que no he conseguido porque tengo 40 años”.

Guillermo Valladares esperaba su turno ayer para dejar un currículo de los 10 que llevó a la Feria de Empleo 2012 que comenzó en Expocentro.
Él fue de los pocos señores de 40 años que acudieron masivamente a la feria.

La fila para ingresar en el edificio de Expocentro estaba conformada por jóvenes de 18 a 30 años de edad. El 50% eran hombres y el resto, mujeres. Llegaron desempleados sampedranos y de los municipios vecinos como La Lima, Choloma y Villanueva.

Jennifer Jones es una joven desempleada que dejó otras nueve hojas de vida y dijo que tiene fe de hallar un empleo.

Los participantes tenían a su disposición sillas y cubículos para entrevistas. La feria finalizará hoy, así que aún hay oportunidad para quienes busquen un trabajo. Llegaron bachilleres, secretarias, ingenieros y licenciados de varias ramas.

Participan 24 empresas

José Quan, organizador de la Feria de Empleo, informó que están participando 24 empresas que ofrecen una gama de vacantes.

Quan lamentó que muchos desocupados fallan en la preparación de un currículo donde deben incorporar datos relevantes para cada empleador .  

álvaro Valiente, gerente de formación de líderes para Centroamérica de Great Place to Work, les brindó una conferencia a los desempleados sobre la importancia de tener una actitud positiva al solicitar empleo.

“En las peores crisis se encuentran las oportunidades. No se debe ser negativo al estar desempleado”, aconsejó.

El quiosco de Grupo Opsa fue uno de los que permanecieron más llenos.

Manuel Welchez, gerente de ventas digital de OPSA, explicó que 700 desempleados aprovecharon para introducir sus datos en la página www.goempleos.hn. Jenny Lagos, jefa de desarrollo organizacional de Grupo Terra, dijo que tienen más de 30 plazas en la zona norte para técnicos electricistas, ingenieros eléctricos y agentes de seguridad aeroportuaria, entre otros.

German Wu, gerente de recursos humanos de Corporación Lady Lee , dijo  que por primera vez en una feria de empleo impulsan todas las marcas, “no solo tiendas, sino restaurantes e inmobiliaria para captar talentos”.

Wu anunció que tienen vacantes para vendedores, personal de finanzas y mercadeo.

Gina Alvarenga, asistente de recursos humanos de Grupo Farsimán, dijo que en menos de una hora cien personas habían dejado currículos para aspirar a las plazas de jefes de tiendas y área de facturación.

Silvia Alvarenga, coordinadora de recursos humanos de Supermercados La Colonia , dijo que captaron unos 200 currículos en dos horas.